Wir freuen uns an allen Standorten jederzeit über interessante Bewerbungen. Ob Sie sich kurzfristig oder mit größerem Vorlauf bewerben – wir richten uns nach Ihrem Timing. Sie können uns gerne bereits vor Abschluss Ihres Studiums bzw. Ihrer Ausbildung ansprechen. Ihren Starttermin können Sie sich aussuchen.

Ja, wir freuen uns jederzeit an allen Standorten über Ihr Interesse, ob mit oder ohne Berufserfahrung.

Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Business Services Kolleg:innen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, bspw. Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.

Nein. Natürlich erleichtern praktische Erfahrungen, zum Beispiel im Rahmen von Praktika, den Einstieg, wir setzen sie aber nicht voraus. Durch unser intensives Onboardingprogramm lernen Sie strukturiert und "on the Job". Weitere zentrale Kenntnisse vermitteln wir in unseren internen Fortbildungsveranstaltungen.

Ja, natürlich. Sie können sich auch verschiedene Standorte anschauen, bevor Sie sich entscheiden. Wir beraten Sie gern, welcher Standort zu Ihren fachlichen Interessen am besten passt. Übrigens sind wir auch offen für Standortwechsel, wenn sich bspw. Ihre private Situation ändert und Sie umziehen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@hengeler.com

Wir stellen intern sicher, dass Ihre Bewerbung an der richtigen Stelle aufgegriffen wird und Sie zügig eine Rückmeldung erhalten. 

Neben einem kurzen Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse skizzieren, bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf sowie Nachweise relevanter Qualifikationen einzureichen bspw. Abiturzeugnis, Ausbildungs- bzw. Universitätsabschluss sowie Praktikums- und Arbeitszeugnisse.

Wir bearbeiten eingehende Bewerbungen zügig und reagieren so schnell wie möglich. Wenn wir denken, dass Ihre Bewerbung gut passen könnte, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde, virtuell oder an Ihrem präferierten Standort, ein. In den Gesprächsrunden lernen Sie nicht nur unser HR-Team kennen sondern, im weiteren Verlauf, auch potentielle Kolleg:innen, mit denen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit zusammenarbeiten werden sowie Ihren künftigen Bürostandort.

Im Anschluss an die Gespräche erhalten Sie kurzfristig Rückmeldung. Genaueres zum Ablauf erläutert Ihnen gern Ihre Ansprechpartnerin aus dem HR-Team.