Für unser Team in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder München suchen wir einen

HR Manager (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement & Recruiting-Veranstaltungen

Das erwartet Sie:

  • Als HR Manager Legal Recruiting (m/w/d) verant­worten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Director HR Legal und den Partnern unserer Kanzlei das standortübergreifende Recruiting unserer zukünftigen juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Dabei sind Sie verantwortlich für das Bewerber­management (vom Erstkontakt bis hin zum Vertrags­abschluss) sowie die operative und strategische Planung, Organisation und Durchführung unserer vielfältigen internen und externen Recruiting-Veranstaltungen wie beispielsweise Workshops oder Messen.
  • Sie übernehmen die standortübergreifende operative Leitung unseres ca. 10-köpfigen Recruiting-Teams.
  • Sie agieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere externen Recruiting-Kooperationspartner und entwickeln unsere bestehenden Kooperationen weiter.
  • Sie erstellen Analysen zu wichtigen Recruiting-Kennzahlen, optimieren bestehende Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Qualität und evaluieren kontinuierlich unsere Recruiting-Veranstaltungen.
  • Darüber hinaus können Sie neue strategische Projekte anstoßen, planen und umsetzen und maßgeblich dafür sorgen, dass wir in einem sehr spannenden Bewerber­markt weiterhin die besten Talente für uns gewinnen.


Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement und/oder der Organisation und Durchführung von (Recruiting-)Veranstaltungen
  • (Erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ein hohes Maß an Teamgeist
  • Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorien­tierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten
  • Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einer hohen Dienstleistungsorientierung
  • Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Arbeit kontinuierlich gemeinsam weiterzuentwickeln
  • Die Bereitschaft, regelmäßig an unsere weiteren inländischen Standorte sowie zu ausgewählten Recruiting-Veranstaltungen zu reisen
  • Erfahrungen im Kanzleiumfeld, mit der „Juristen-Zielgruppe“ oder alternativ im Dienstleistungssektor sind von Vorteil


Das bieten wir Ihnen:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der führenden Wirtschaftsrechtssozietäten
  • Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben!
  • Vielfältige Benefits wie beispielsweise Fortbildungs­angebote (intern sowie extern), die (Teil-)Übernahme der Kosten für ein Nahverkehrs-Monatsticket sowie Essenschecks
  • Ein hohes Maß an Flexibilität ohne starre Kernarbeits­zeiten in Abstimmung mit dem Team
  • Eine kollegiale und familienfreundliche Unternehmens­kultur sowie die Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen und dieses mitzugestalten


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:

Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Samuel Loschert - Director HR Legal
Benrather Straße 18-20, 40213 Düsseldorf
samuel.loschert@hengeler.com

www.hengeler.com/karriere