Ausbildung und Mitarbeit

Wir nehmen Ihre Ausbildung so ernst wie die unserer Associates. Am meisten lernt man nach unserer Erfahrung direkt im Mandat, im direkten Austausch mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten. Diese Erfahrung bestimmt unser Ausbildungskonzept für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter.

• Die direkte Einbindung in die Mandatsarbeit ist für Ihre Ausbildung elementar. Sie arbeiten an Schriftsätzen und Gutachtenentwürfen mit, recherchieren Rechtsfragen und nehmen an Teambesprechungen, Telefon­konferenzen und mandats­bezogenen Terminen teil. In Einzelfällen und in Absprache mit Ihnen können wissenschaftliche Mitarbeiter auch an Sonder­projekten oder Publikationen mitwirken.
• Für Ihre Ausbildung in der praktischen Arbeit sind ein Sozius oder Counsel als Ausbilder und ein Associate als Tutor zuständig. Die Zuordnung erfolgt in dem Fachbereich, den wir gemeinsam besprochen haben. Beide geben Ihnen Arbeitsaufträge, erläutern Ihnen den Mandatskontext, binden Sie in die Teamarbeit ein, geben Ihnen Feedback zu Ihren Arbeits­produkten und machen Sie mit den Methoden der anwaltlichen Praxis vertraut. Natürlich arbeiten Sie in den Mandaten auch mit weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Ihnen ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• An den deutschen Standorten gibt es für Referendare und wissen­schaftliche Mitarbeiter ein eigenes Young Talents Team mit Vertretern aus Sozien, Associates und des HR-Teams. Das Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg, organisiert das Fortbildungs- und Begleitprogramm an Ihrem Standort und kümmert sich während Ihrer Tätigkeit bei uns um Ihre Fragen. In Jour Fixe-Terminen mit Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern werden aktuelle Themen besprochen. Natürlich haben Sie auch an den Auslandsstandorten feste Ansprechpartner. 
• Sie nehmen nicht nur eine aktive Rolle in der Mandatsarbeit ein, sondern sind eingeladen, sich auch im weiteren Kanzleialltag zu engagieren und Ihre Erfahrungen einzubringen (z.B. im Recruiting oder bei Fortbildungen).