Ausbildung
Unsere Mandanten finden bei uns umfassend ausgebildete Anwältinnen und Anwälte, die ihren Arbeitsschwerpunkt auf einer breiten Erfahrungsgrundlage entwickelt haben. Unsere Associates sind daher nicht auf ein enges Rechtsgebiet oder die Arbeit mit einzelnen Partnerinnen oder Partnern festgelegt. Vielmehr haben wir uns seit Langem für wechselnde Zuordnungen zu jeweils zwei Partnerinnen oder Partnern entschieden. Wir nennen dies das Rotationsprinzip.
Durch die Rotation in Abständen von ca. neun Monaten lernen unsere Associates in intensiver Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerinnen und Partnern unterschiedliche Arbeitsstile, Mandatstypen und Tätigkeitsgebiete kennen. Dies ermöglicht es ihnen, ihren eigenen Stil zu entwickeln, Interessenschwerpunkte „on the job“ herauszubilden und sich entsprechend zu spezialisieren.
Wir fördern aktiv den Ausbau von Spezialkenntnissen, nicht nur in unseren zentralen Tätigkeitsbereichen Gesellschaftsrecht, M&A und Kapitalmarktrecht, sondern vor allem auch in Bereichen wie dem öffentlichen Recht, dem Steuer-, Arbeits-, Kartellrecht oder dem Gewerblichen Rechtsschutz. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Vertretung unserer Mandanten in Prozessen und Schiedsverfahren. Interessierte Anwältinnen und Anwälte können mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit für eines dieser Gebiete aufwenden.
Seit Juni 2009 setzt Hengeler Mueller neue Maßstäbe bei der Aus- und Weiterbildung. Das seit vielen Jahren erfolgreiche Angebot der Hengeler Mueller Akademie wird um einen integrierten Studiengang an der Universität St. Gallen zur Vermittlung juristischer Expertise, fundierter Kenntnisse der Betriebs- und Finanzwirtschaft sowie Führungs- und Verhandlungskompetenz erweitert. In diesem einzigartigen Ausbildungsprogramm erwerben unsere Associates die Hälfte der für einen Executive MBA erforderlichen Credits (Bologna-System) mit "Certificate" nach drei Jahren und "Diploma" nach fünf Jahren.
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