Karriereweg
Die Karriere bei Hengeler Mueller folgt einem transparenten Zeitplan. Eineinhalb Jahre nach dem Einstieg als Associate wird über die Aufnahme des Namens in den Briefkopf entschieden. Nach drei Jahren steht die Ernennung zum Senior Associate an. Am Ende des fünften Jahres findet ein „Sounding“ über die voraussichtliche Soziierung statt und nach insgesamt sechs Jahren folgt die Entscheidung über die Aufnahme in die Sozietät. Während des gesamten Zeitraums machen regelmäßige Gespräche mit den Partnerinnen und Partnern den erreichten Leistungsstand transparent.
Gleichbehandlung ist ein prägender Grundsatz der Sozietät. Es gibt keine unterschiedlichen Arten der Partnerschaft. Jedes Mitglied der Partnerschaft hat gleiches Stimmrecht und — nach Dauer der Zugehörigkeit gestaffelt — einen gleichen Anteil am Gewinn. Das Prinzip der Gleichbehandlung gilt im selben Maße für unsere Associates und Senior Associates. So sind Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung und die Zeit bis zur Partnerschaft für alle gleich.
Neben der Partnerschaft bieten wir ausgewählten Mitarbeitern den Counsel Status an. Dieser Karriereweg bietet sich an, wenn Sie sich frühzeitig spezialisieren oder die langfristige Teilzeittätigkeit anstreben.
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